紧紧围绕集团“1231”核心战略，加强市场化人力资源管理，建立以效益为中心的市场化人才激励体系，激发释放员工活力，形成符合产业发展的人才结构，建立现代化、市场化的人力资源体系，形成以价值创造为基础的“人才能进能出、职务能升能降、薪酬能增能减”的生态型人力资源开发环境，助力集团成为国内知名的资产经营管理公司。