集团于2022年到期续签了新版《集体合同》和《女职工特殊劳动保护专项协议》，为维护职工的合法权益，保证各项条款按约定落实，集团工会于2023年7月对集体合同履行情况开展监督和检查，并就劳动合同管理、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生、职工福利、女职工特殊劳动保护等情况进行调研。从监督检查结果看，一年来，集体合同履行情况总体良好，集团劳动用工制度健全，职工劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待遇落实到位，职工教育培训覆盖面更广、针对性更强，各类奖罚制度和措施得到有效落实，职工的合法权利得到了切实保障。从调研情况看，此次调研范围涉及集团9个职能部室、易亨物业公司各大区、易亨创业公司，调研对象覆盖职工代表、三级经理、一线职工，共计110人。经过征求意见建议，职工群众对集团一直以来在努力发展经营、不断提质增效、关心关爱职工等方面所做的努力和取得的成效给予了高度肯定，对集团未来发展和改革创新充满了信心，对集团持续促进职工收入增长、提高各项福利待遇提出了更高期望。
下一步，集团工会将充分发挥好桥梁纽带作用，积极推进协商事项尽快落地落实，团结带领广大职工继续投身于集团改革调整和高质量发展各项工作中，在促进企业发展的同时，让职工的切身利益得到更加充分的保障。